José Miguel Carretie Romero, becario en el Área Internacional de Acciona

José Miguel Carretie Romero, becario en el Área Internacional de Acciona
Buscando esta semana la opinión y experiencia de un joven dedicado al sector de las energías renovables, hemos tenido la oportunidad de conocer a José Miguel Carretie Romero. Tras haberse graduado en la Universidad Autónoma de Madrid, este joven madrileño de 23 años ha conseguido es una beca en el departamento de Dirección General del Área Internacional de Acciona, una de las empresas líderes en el ámbito de infraestructuras y energía renovables.   A continuación José Miguel nos cuenta en detalle su trayectoria profesional y lo que es estar dentro de esta multinacional española: Formación académica Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (2009-2015), con una beca Erasmus en Universidad de Mannheim, Alemania (2013-2014). Actualmente compagino mi actividad laboral con la preparación del Chartered Financial Analyst (CFA) Nivel I. Nombre del puesto que ocupas en Acciona: Becario en la Dirección General de Área Internacional. José Miguel Carretie del Área Internacional de Acciona en Madrid Tu historia en la empresa: Entré en febrero de 2015 con una beca de 6 meses. Durante este período mi trabajo consistió en colaborar en la implementación de la herramienta CRM Salesforce para las divisiones de Energía e Infraestructuras de Acciona y también trabajando en el día a día de mi departamento. Antes de finalizar las prácticas decidieron extender el proyecto de CRM a otras unidades de negocio continuando como becario hasta febrero de 2016. Al terminar beca me ofrecerán un contrato indefinido por medio del cual podría incorporarme como empleado en Acciona. ¿En qué criterios te basaste para elegir esta empresa? Mis preferencias a la hora de buscar unas prácticas fueron:
  • Tamaño de la empresa: buscaba una empresa grande, que por ejemplo cotizara en el Ibex35.
  • Dedicada al sector energético, en particular al desarrollo de proyectos de energías renovables.
  • La beca que ofrecían me llamó especialmente la atención por ser de la Dirección General del Área de Internacional, donde tengo una mejor perspectiva de la evolución de la empresa en las distintas divisiones del grupo, tanto en Infraestructuras como en Energía.
¿Cómo solicitaste este puesto de empleo? ¿Fue el primero al que solicitaste? Este puesto lo solicité a través del canal de empleo de Acciona, el portal que utiliza la empresa para anunciar las ofertas vigentes en cada momento. No fue el primero que solicité, también envié mi candidatura a otras 4 ofertas de empresas de los sectores energético y financiero.  Acciona me respondió a los 5 de días y fue la oferta que mejor encajaba en mis preferencias por lo que dejé de solicitar otras ofertas en el momento en que me convocaron para la primera entrevista. ¿Cuánto tiempo ha pasado entre el momento en que solicitaste  y cuando empezaste a trabajar en la empresa? Pasó una semana desde que presenté mi candidatura hasta concertar la entrevista con Recursos Humanos. Después hice la entrevista con un miembro del Área de Internacional y una semana más tarde me incorporé a la empresa. En total el proceso duró aproximadamente dos semanas. ¿Cuáles son tus tareas actualmente? La Dirección General de Internacional se encarga de colaborar en el proceso de internacionalización que Acciona lleva impulsando desde hace varios años. Mis tareas actuales van encaminadas fundamentalmente a la consecución de ese objetivo. Preparo varios informes relacionados con la actividad internacional de la empresa en los distintos países en los que tiene presencia. En ellos analizo la situación macroeconómica del país, la evolución de los sectores nacionales de infraestructura y de energía, y las oportunidades de negocio para las divisiones del grupo. Informes Acciona Cada mes realizamos un overview en profundidad de la actividad de la empresa en un país concreto. Colaborando con las divisiones del grupo preparamos un informe que analiza en detalle la operativa de la empresa en el país (analizamos los proyectos en construcción y los construidos, las oportunidades de negocio en el país, las alianzas con socios locales, análisis de competencia, etc…) Adicionalmente, continúo con mi labor de soporte en la implantación de la herramienta de CRM. Tras haber implementado el CRM en Energía e Infraestructuras pasaremos a terminar la última fase del proyecto en otras unidades de negocio, empezando por la de Servicios. ¿Cómo fueron tus primeros días en la empresa? ¿Te sentiste a gusto desde el primer momento? Al llegar a la empresa tuve un periodo de adaptación, en el que me fueron introduciendo en el departamento y a los miembros del equipo con el que iba a trabajar en el desarrollo del CRM. Al mismo tiempo, para ir familiarizándome con la operativa del departamento, me facilitaron varios informes acerca de la presencia internacional de Acciona, para conocer los tipos de contratos, tipos de proyectos que la empresa realiza, grandes obras internacionales, etc… En el transcurso de las primeras semanas me fueron enseñando poco a poco en las tareas propias de mi departamento. Mis compañeros me explicaron y validaron las tareas que tenía que hacer, de forma que el proceso de adaptación concluyó aproximadamente al mes de mi llegada. ¿Cuenta la empresa con algún plan de integración para los nuevos empleados y becarios? Aunque en mi caso no se aplicó ningún plan de integración me consta que existe un plan de integración para nuevos empleados y becarios en Acciona. ¿Cómo es la atmósfera de trabajo?

La atmósfera de trabajo en mi opinión es bastante buena. Entre los miembros de mi departamento hay mucha comunicación y la relación que mantengo tanto con ellos como con mis superiores está siendo en todo momento buena.integración empleados

La única pega que veo es que somos pocos miembros en el departamento y está un poco aislado del resto por lo que echo de menos el contacto con más multitud de personas como sucede en departamentos más numerosos como el Financiero, Compras o Legal. ¿Cómo es tu horario? ¿Es flexible? El horario es de lunes a jueves de 8:30 a 17:45 y los viernes el horario es de jornada reducida de 8:30 a 14:00. Los horarios son flexibles permitiendo entrar entre las 8:30 y las 9:30, y la salida desde las 17:45 hasta las 18:45, según la hora de llegada. Describe la empresa en tres adjetivos: Internacional, Innovadora y Sostenible. ¿Crees que existe una perspectiva de evolución para ti en esta empresa? Considero que sí, en el departamento de Internacional hay muchas necesidades que cubrir y previsiblemente en febrero pasaré a ser contratado como empleado fijo en Acciona. Aún sigo aprendiendo cosas nuevas y al menos en los próximos dos años, me gustaría seguir formando parte de esta empresa. Acciona energía eólica En sus respuestas podemos ver que el éxito de José Miguel se encuentra tanto en una buena formación, completa e internacional, como en su profesionalidad a la hora de embarcarse en un proyecto. Esperamos que todo su esfuerzo y ganas tengan efectivamente la recompensa esperada este próximo febrero y le agradecemos su tiempo por la entrevista: ¡muchas gracias por abrirnos las puertas de tu departamento y servir de ejemplo los jóvenes que nos leen, José Miguel! wizbii, jóvenes, empleo, emprendimiento